各系（部、处、室）：

为充分调动全院教职工的工作积极性和创造性，树立典型，发挥先进人物的示范带头作用，激励广大教师和教育工作者献身教育事业，经研究，决定于2011年教师节期间，评选、表彰一批院级优秀教师、优秀教育工作者。现将有关事项通知如下：

一、表彰奖励名额

全院表彰优秀教师5名，优秀教育工作者5名，各部门按在岗人数5%的比例掌握推荐名额。

二、评选范围

截止2010年12月31日，学院在职、在岗（含人事代理人员）均在评选范围。

优秀教师：从事教学工作的专任教师。

优秀教育工作者：党政部门工作人员（含教辅、工勤人员）和教学部门管理人员。

三、评选条件

优秀教师、优秀教育工作者的基本条件是：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观；遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范遵守工作纪律，认真履行岗位职责，无私奉献，师德高尚；原则上从事教学或管理工作须满三年；2010—2011学年请病、事假累计不超过7天者；专任教师2010—2011学年须满工作量，周课时不少于12节，同时调课不超过三次者（因公或婚丧假者除外）。并具备下列条件之一：

1、全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；

2、高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、提高教育教学质量方面成绩显著；

3、在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果，且具有显著的科学价值或者经济效益、社会效益；

4、在学校管理、服务和学校建设方面有显著成绩；

5、在学校德育和思想政治教育工作中成绩显著。

四、推荐、申报办法和工作要求

1、评选推荐工作采取自下而上逐级推荐、审核、批准的方式进行。各部门将推荐人选报组织人事处，由组织人事处上报院领导集体研究、审核、批准。评选出的优秀教师和优秀教育工作者要进行公示，公示期为5天，以接受群众监督。

2、评选工作要坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关，各部门要认真按照评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐，保证评选工作的严肃性，公正性和透明度，真正把我院涌现出的先进典型推荐上来。

五、奖励方式

奖励工作坚持精神奖励和物质奖励相结合，重在精神奖励的原则。在2011年教师节期间，学院对授予优秀教师、优秀教育工作者称号的人员，颁发荣誉证书和奖品。

六、组织领导

1、为做好这项工作，学院成立由院领导和有关部门负责人组成的评选、推荐、表彰工作领导小组，负责评选、推荐、表彰工作的组织实施。领导小组办公室设在组织人事处，负责日常工作。各系、部、处、室负责人，具体负责本部门的评选推荐工作。

2、评选表彰优秀教师和教育工作者，是贯彻《教师法》和激励广大教师和教育工作者献身教育事业的重要举措，是一项十分严肃的工作。因此，各部门一定要高度重视，完善措施，审核把关，做好评选推荐工作。

3、各部门要严格坚持评选条件，增加评选推荐工作的透明度，保证评选工作的公正性，有效发挥表彰奖励工作的教育和激励作用。对评选推荐工作中弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，将取消推荐人选的资格并对责任人进行查处。

七、评选推荐材料

为保证此项工作的顺利进行，请各部门于2011年9月6日前向组织人事处报送下列材料：

（一）优秀教师、优秀教育工作者推荐人选名单；

（二）事迹材料，字数要控制在2000字以内，内容准确、生动、翔实，事迹材料一律打印并报送电子版。