深化改革 提质提效

努力推动学院各项事业再上新台阶

——在河北艺术职业学院三届四次职代会上的工作报告

（2014年3月12日）

各位代表、同志们：

   现在，我代表院领导班子，就2013年工作情况及2014年工作思路向大会做报告，请各位代表审议。

   一、2013年工作开展情况

   2013年，我们紧紧围绕河北文化强省建设，把握谋发展、惠民生的总基调，以党员大会和迎评促建两项工作为重点，明确发展方向，深化内涵建设，学院教学科研、艺术生产、社会服务、后勤保障和党的建设等各项事业取得了新的进展。

   一是人才培养工作取得新成效。2013年评估专家组对学院人才培养工作进行了全面检验，肯定办学成绩的同时，从学院发展、专业建设、教职工待遇等方面提出了积极建议，我们已制定方案逐步进行整改。

   影视广告、舞台美术两个央财支持专业通过省教育厅项目验收。对接产业需求，新增5个专业。获批教科研课题18 项，其中国家社科基金艺术学重大项目1项。承办河北省艺术类毕业生供需洽谈会，力促学生就业，就业率达到78%。邀请25家用人单位到校进行了人才培养研讨，探索校企合作、订单培养模式。推进中高职衔接，与近30家中职学校建立合作关系。师生获中国少儿戏曲小梅花比赛十佳金奖，获全国职业院校技能大赛一金三银。

   二是艺术创作迈出新步伐。年内重点推出了新编河北梆子《孟姜女》，与沈阳玉之龙文化公司合作创排了舞剧《红山女神》。两剧已于2013年9月公演，《孟姜女》随即省内巡演13场，《红山女神》在石家庄、沈阳演出6场，得到专家和广大观众的高度评价。《孟姜女》巡演过程中，学院积极探索市场运作机制，演出收入40余万元。两剧创排推进了教学演结合的人才培养模式改革，获得良好的社会效益和经济效益。

   三是内部管理体制改革取得新进展。着力构建党委领导、院长负责、教授治学、民主管理的现代大学制度，组建学术委员会，推进教授治学。完善院、系二级管理体制，适度扩大系部自主权，调动系部积极性。同时启动目标管理责任制，以实现权责利的协调统一。

   四是群众路线教育实践活动开辟新境界。按照厅党组统一部署，院党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦克服“四风”问题，把教育实践活动与推进中心工作、解决民生问题结合起来，着力解决影响学院发展的突出问题，兴办了一批实实在在的好事实事，如落实教师进修和学历提升制度，落实教师科研奖励办法；改善师生工作学习生活条件，修建实训场地，翻修家属院道路，开通消防通道，并按规定整改班子成员办公用房，将离退休干部独生子女父母奖励列入2014年预算，即将落实。一系列民生问题的解决和惠民措施的出台，密切了干群关系，使活动真正成为师生满意的德政民心工程，活动民主评议通过率较高。

   五是第一次党员大会吹响新号角。提出今后五年要坚持“特色兴校、质量立校、人才强校”的方针，扎实推进教育质量提升、办学条件改善、规章制度建设和党的建设四项工程，深入实施质量与特色战略、开放办学战略、大学文化建设三大战略，选举产生了第一届院党委和纪委，顺利完成换届工作，实现了形成一个好报告、产生一个好班子、描绘一个好蓝图、营造一个好风气的预定目标，出现了令人鼓舞的崭新气象。

   新班子成立以来，我们坚持以人为本，依法治校，注重从班子自身做起，贯彻民主集中制原则，形成畅所欲言、集中统一的决策机制，提高班子凝聚力。建立了班子成员联系系部制度，领导深入两校区各部门调研，节假日走访老教师，召开不同层次的座谈会，充分调动了教职工参与办学的积极性、创造性，全院正在形成一心一意干事业、凝心聚力谋发展的生动活泼的局面。

   二、2014年主要工作

   2014年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，落实学院第一次党员大会提出的目标任务和发展战略的第一年，也是学院深化改革、提质提效至关重要的一年。围绕河北文化建设人才需求，研究和把握艺术教育的特殊规律，分析学院发展定位和历史任务，我们提出了“大专促就业、中专育尖子”的工作思路，坚持走以立德树人为根本、以提质提效为核心、以深化改革为动力的内涵式发展道路。

   一是深化教育教学改革，全力推进人才培养提质提效专项活动

   启动人才培养提质提效专项活动，制定了工作方案，规划了三年的教学工作，从培养目标、课程结构与内容、教学模式、教学制度与评价入手，全面提升教学育人质量。

   今年要着手制定人才培养质量目标，不断健全人才质量目标体系；调整专业结构，优化专业设置，不断扩展关联专业，培育重点突出、特色鲜明、相互衔接、相互推动的专业群；推进教学模式改革，着力培养学生专业核心技能和职业核心能力，推进学年制管理向学分制管理过渡，开展项目化、工作室化等教学模式改革建设项目；加强教师队伍建设，加大在职教师的继续教育和培训力度，不断优化教师队伍的职称、年龄结构；加强教学规范管理, 健全教学质量监控评价体系，加强教学管理队伍和教学督导队伍建设，将教学质量监控贯穿于人才培养全过程；丰富教研、科研活动，争取国家级、省部级课题立项，设立院级重点科研、教改招标项目；推进社会培训和继续教育工作，开展多层次、多门类的文化艺术人才培训，探索引进名校教育培训资源，积极申办河北省基层文化队伍培训基地，筹建河北省文化干部管理学院。

   二是以“立德树人”为根本任务，进一步加强和改进学生工作

   以社会主义核心价值观为导向，加强学生思想政治工作；抓好学风建设，邀请优秀校友或成功人士来校举办励志讲座，激发学生成才动力；推进校园文化建设，重点办好第八届校园文化艺术节，构建“会说话”的墙壁；着力做好校友工作；加强学生管理队伍建设，举办第三届辅导员职业技能大赛；加强共青团工作，继续深入开展大学生“体验省情、服务群众”等社会实践活动，加强学生社团建设和管理。

   三是稳定办学规模，着力加强招生就业工作

   积极探索形成符合学院办学特色的分类考试、综合评价、多元录取的招生模式，积极申办省级艺术教育示范校，申办本科专业试点，形成中专、高职、本科一体化的艺术人才培养体系；进一步完善招生工作机制，扩大招生宣传，广泛建立生源基地，积极开展“订单式”人才培养，拓展“3+2”、“五年一贯制”等招生形式，推进中高职衔接及联合办学，确保招生计划的完成；进一步提高就业服务质量，加强学生职业规划和就业指导，加强毕业生跟踪调查，提高学生就业率和就业质量。

   四是推进机制创新,不断提高管理水平

   深化内部管理体制改革，完善院、系二级管理体制，建立健全目标责任制；完善学院规章制度建设,做好制度汇编工作,严格工作规范与程序；推进人事制度改革，合理定岗定编定责，调整人员结构，明确职责范围；加强财务管理与资产管理，拓宽学院资金来源渠道,统筹安排预算内外资金，加强资金和国有资产精细化管理，加强教学条件建设，严格控制“三公经费”支出；做好后勤服务和保障工作，不断提升后勤服务保障水平, 加大正定校区管理、投入和服务力度，统筹两校区系部安排；继续抓好计划生育工作。

   五是巩固群众路线教育成果，提升党的建设科学化水平

   继续深入开展群众路线教育活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，密切党群、干群关系；坚持党委领导下的院长负责制,贯彻民主集中制，贯彻中央《 党政领导干部选拔任用工作条例》，完善领导干部综合考核办法，推进干部职级相称工作；加强基层党组织建设，健全处、系党组织，明确党支部工作职责，培养吸收优秀学生加入党组织,做好党校工作；着力改善民生，关爱教职员工，积极争取政策，逐步提高教职工福利待遇，落实离退休老同志政治、生活待遇，多方筹措资金，进一步健全学生资助体系，改善师生工作学习生活条件；加强宣传思想工作，落实党委理论学习中心组和教职工政治学习制度，提高校园网信息更新速度，逐步增加校报编印期数，加强信息报送工作；加强党风廉政建设 ，不断健全教育、制度和监督并重的反腐倡廉工作体系，进一步加强对干部任用、物资采购、基建、招投标等工作的监督；加强安全稳定工作，继续深入开展两校区“平安校园”创建工作，加强寒暑假、重大节日和重要节点的信息报送和值班工作；加强工会和妇女工作；积极争取上级政府支持，推进新校区建设；出台学院60周年校庆筹备工作方案，制定工作进程，落实到具体责任人，推进校庆筹备各项工作落实到位。

   同志们，学院正处于快速发展的战略机遇期，国家职业教育改革步伐加快，河北文化强省建设强力推进，学院第一次党员大会绘就了学院五年发展的美好蓝图，明确了奋斗的目标。我们深感责任重大，机遇宝贵。我们必须恪尽职守，奋力拼搏。

   让我们紧密团结起来，按照省委省政府统一部署，在教育厅指导和文化厅正确领导下，继承和发扬学院建校60年来的优良传统，紧紧依靠广大师生员工，深化改革，提质提效，为建设特色鲜明、质量一流的高职艺术学院而努力奋斗！