为进一步加强干部队伍建设，认真落实干部考核工作的要求，提升中层干部执行力，1月15日上午，我院在四楼剧场组织全体教职工召开了2013年度中层干部述职考核大会。院党委书记赵宗更，党委副书记、院长庞彦强，党委副书记延凤宇，副院长李建锁、刘飞，纪委书记张学红、副院长刘志欣出席大会。
述职会上，赵书记在讲话中指出，面向全院教职工进行干部考核测评，在学院还是第一次，这也是学院干部队伍建设的重要步骤，是提高干部选用、考核、管理科学化水平的重要途径。他指出，党的干部选拔、任用、考核、管理体系在不断深化与完善，我院2014年将探索实施目标责任制，不断健全分类、科学、常态化的干部考核评价体系。他强调，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部标准，教职工在测评中要注重看干部在重点工作中的表现，发展地、客观地、综合地分析和评价。
庞院长在主持会议时强调，教职工要认真、严肃地行使民主权利，本着对学校负责，对工作负责的态度实事求是、公正客观的做好对各位中层干部的考核测评，按要求规范填写测评票。
延书记就中层干部考核内容与分类、考核测评方法及考核结果使用做了说明。本次考核在内容上力求全面；在方法上力求符合实际，实行分类考核；在技术方面力求科学、公正。
会上，38名中层干部进行了大会述职，全体教职工本着客观、公平、负责的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面对述职中层干部进行了现场测评。
