为加强学院内涵建设，确立教学中心地位，高度重视教学、关心支持教学是学院各级领导干部义不容辞的职责。深入教学现场，了解一线信息，解决教学过程中的问题是最直接、最有效的提高教学质量的措施之一。为保持领导干部优良的作风，进一步建设良好的教风、学风，不断改进教学工作，提高人才培养质量，根据我院具体情况，特制定领导干部听课制度。

一、听课人员范围

学院院级领导、职能处室（党政办公室、组织人事处、教务处、学生处、招生就业处）部门领导、各系（部）正副主任、教研室主任。

二、听课次数要求

（一）学院党政领导每人每学期不少于4次，主管教学院领导不少于8次。

（二）学院相关职能处室（党政办公室、组织人事处、学生处、招生就业处）的部门领导每学期不少于3次。

（三）教务处、系（部）主任、教研室主任每学期不少于10次。

三、听课基本要求及方式

（一）每次听课至少听完一节课。

（二）领导干部在全院范围内进行听课，听课时间、地点、班级、课程由教务处统一安排。

（三）听课过程中，应注意考察教师上课和学生听课的基本情况、教室设备和环境情况。

（四）听课后，应客观填写《河北艺术职业学院听课记录表》，并及时把听课情况向教师进行反馈和交流。

（五）各类听课人员对听课中发现及师生反映的问题，应及时向有关处室、系部反映，有关部门按权限尽快妥善解决。

（六）学校党政领导及有关职能处室领导在听课时主要对教师的教学状态、备课情况、基本教学环节的掌握、教学方法的运用和课堂气氛的控制等作出评价和分析。

（七）系部领导、教研室主任在听课时除上述内容外，还应着重对教学内容选择、教学计划贯彻等作出评价和分析。

四、听课信息反馈与处理

（一）院领导和各职能处室领导听课记录表由各部门专人负责收齐后，及时交到教务处。

（二）各系（部）领导、教研室主任的听课记录表由教学秘书负责收取交到教务处。

（三）教务处对听课表中所反映的问题要及时处理，涉及到其他部门的及时转交有关部门处理。

（四）教务处每月对领导干部听课情况、听课反馈信息处理情况进行汇总，并把汇总信息报有关院领导，并反馈给各系部作为改进教学、考核教师工作质量的依据。

五、本制度由教务处负责解释。

  六、本制度自公布之日起实施。