中国共产党河北艺术职业学院委员会  

关于印发《关于对党员领导干部进行廉政谈话和函询

的实施办法》的通知

各支部：

为推进学院党风廉政建设和干部队伍建设，促进党员领导干部廉洁自律，勤政廉政，中共河北艺术职业学院纪律检查委员会制定了《关于对党员领导干部进行廉政谈话和函询的实施办法》，经院党委批准，现印发给你们，请组织学习并认真落实。

            中国共产学河北艺术职业学院委员会

                         2014年10月27日

关于对党员领导干部

进行廉政谈话和函询的实施办法

第一条 为推进学院党风廉政建设和干部队伍建设，进一步落实领导干部廉洁自律的有关规定，促进干部勤政廉政，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》及中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，结合学院实际，制定本办法。

第二条 廉政谈话和函询的对象为学院各部门党员领导干部。

第三条 党员干部廉政谈话包括廉政教育谈话，提醒谈话和诫勉谈话。

第四条 中层干部担任新职务上岗或转岗之前，均应对其进行廉政教育谈话。谈话坚持以正面教育为主、预防提醒为主、事前监督为主的原则，对干部廉洁从政提出要求。

第五条 廉政教育谈话主要内容为：(一)按照领导干部廉洁自律的规定，对其提出廉洁自律的具体要求。(二)结合不同领导岗位的实际情况，有针对性地对其提出党风廉政建设和反腐败工作的具体责任。(三)强调领导干部必须遵守的有关组织纪律，要求其严格执行并自觉接受监督。

第六条 由信访、案件查处或其它渠道反映的涉及到干部党风廉政建设、廉洁自律方面的问题，应对其进行提醒谈话。第七条提醒谈话主要内容：(一)根据群众反映，要求干部就有关问题作出实事求是的解释或说明。(二)提醒干部对有关问题加以注意，有则改之，无则加勉，防止出现问题。(三)谈话对象对提醒的问题及要求表明自己的态度。

第八条 对已发现或初步核实党员干部不认真履行职责，给工作造成一定损失，在群众中造成不良影响的，或有轻微违纪、但可免于或不予处分的问题以及可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要对其进行批评教育、要求整改的，应对其进行诫勉谈话。

第九条 诫勉谈话的主要内容：(一)向谈话对象指出发现的问题和错误，对其进行严肃的批评教育，责令其限期整改；(二)谈话对象就错误和批评表明态度。(三)根据需要，要求谈话对象写出书面认识报告，并就今后防范类似错误提出具体措施。

第十条 对党员干部廉政谈话的程序：(一)廉政教育谈话、提醒谈话对象由学院纪委确定，诫勉谈话对象由纪委提出谈话建议，报学院党委批准。(二)提醒谈话、诫勉谈话由学院纪委二名干部共同进行，并做好谈话记录，谈话记录需经谈话对象本人核实、签字。(三)诫勉谈话由学院纪委向谈话对象发出《谈话通知书》。(四)诫勉谈话对象的书面认识报告要按时间要求交纪委，由纪委呈送党委主要负责人审阅。对诫勉谈话对象的整改情况，学院纪委要跟踪监督，在规定的整改期限结束后，应采取适当方式，对诫勉对象存在的主要问题的改正情况进行了解，对没有改正或改正不明显的，应予以批评教育并督促改正，或作出组织处理。(五)提醒谈话和诫勉谈话的记录等有关材料由学院纪委留存。

第十一条 对教职工反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉洁自律、选人用人等方面的问题，也可采用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。

第十二条 对党员干部函询的程序：(一)函询对象由学院纪委提出函询建议，报学院党委批准。(二)采取组织函询形式，要求函询对象就有关问题作出书面说明。（三）函询对象在收到组织函询后，应在规定时间实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能按时回复，应在规定期限内说明理由，并征得学院纪委同意。对无故不回复的，应责令其尽快回复。（四）党员领导干部回复组织函询的材料由学院纪委留存。

第十三条 廉政谈话或函询的有关事项及要求：(一)在提醒谈话、诫勉谈话或函询中，若涉及重大问题或重要情况应及时向院党委报告。(二)不准向谈话对象泄漏举报人的姓名、身份及举报材料等应当保密的有关情况。(三)党员领导干部在接到谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；在收到组织函询单后，不得无故不回复组织函询；在谈话或函询中，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实，不得追查或打击报复举报人。对违反上述规定的，视错误情节予以处理或处分；构成犯罪的，移送司法机关处理。(四)认真听取谈话对象的陈述和意见，实事求是做好谈话记录；对函询对象的回复，要严格保密。(五)若确有必要，经院党委同意，可以安排诫勉谈话或函询对象在一定范围内就有关问题进行解释、说明、检讨或澄清。

第十四条 非中共党员领导干部，需要进行廉政谈话或函询的，适用本办法。

第十五条 本办法由学院纪委负责解释。

第十六条 本办法自党委批准之日起实施。