为了进一步贯彻落实教育部等五部门《关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》（教职成〔2016〕3号）和《河北省教育厅关于加强和规范职业院校实习工作管理的紧急通知》（冀教职成函〔2019〕31号）文件精神，结合我院专业教学计划及专业特点，进一步推动顶岗实习工作，切实加强顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果，特制定本实施方案。

一、顶岗实习的时间安排

（一）顶岗实习时间一般为6个月；

（二）顶岗实习时间：第五学期16周至第六学期16周进行，共计24周（包含寒假4周）；

（三）顶岗实习动员：第五学期14周分专业进行实习动员（具体时间由各专业自行安排）；

（四）毕业成绩评定：第六学期19周前完成所有实习内容并完成要求的实习材料的上传、评审、成绩评定和装档工作。     

二、教学要求

（一）各专业均应根据教学计划的要求，在顶岗实习之前制订详细的顶岗实习实施方案。根据学院要求，合理配置校内指导教师，对于在距离较远但相对比较集中的顶岗实习单位的实习学生，原则上在实习期间要安排校内指导教师到现场指导，对于在市区周边较集中的顶岗实习单位的实习学生，在实习期间须要求安排校内指导教师到现场指导，具体要求由各专业具体情况而定。各专业要和实习单位联系，为每位学生落实一个企业人员作为校外指导教师，负责学生顶岗实习期间对学生指导、管理和考核。通过“教务管理（正方）系统”为学生顶岗实习进行留痕管理和打分依据，并制定相应的成绩评定标准，毕业顶岗实习结束后，完成实习鉴定表。

（二）校内指导教师在学生顶岗实习期间，有效指导学生的顶岗实习，同时与校外指导教师保持联系，相互配合，按时完成规定的教学任务；通过互联网、电话或短信等多种形式对所指导的每位学生进行指导；加强与实习单位的联系，主动与校外指导老师或相关领导沟通，掌握学生的实习动态，加强学生的思想政治教育和遵纪守法教育，定期向专业顶岗实习指导小组通报学生实习情况；与企业指导教师共同做好学生实习成绩考核工作。

（三）辅导员在顶岗实习前，召开学生实习动员会，组织学习相关顶岗实习相关要求；加强对顶岗实习学生的管理，尤其是涉及到安全和纪律方面的教育和管理，主动与校内指导教师、校外指导教师密切配合，做好学生的思想工作。定期通过互联网、电话或短信等方式与每一位学生联系，了解学生实习过程中工作、学习和生活情况，协助学生处理好与企业和学校的关系。

（四）学生顶岗实习期间，认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；保持与学校指导教师的联系，每半个月至少要与学校指导教师联系一次，汇报实习情况；牢记“安全第一”，遵守安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生。按照顶岗实习要求，认真做好实习工作记录，填写学生顶岗实习周志，完成顶岗实习各项任务及文件上传教务系统的相关工作。

三、组织管理和职责分工

为切实加强对顶岗实习的管理，设立专业系顶岗实习工作管理小组。机构的组成与职责分别如下：

（一）组成人员看线下通知

（二）主要职责
 负责按照本系制定的顶岗实习管理细则，制定本专业系实习实施计划和实施方案，保质保量完成本专业顶岗实习的教学管理工作。计划内容包括：顶岗实习的安排、实习纪律与分工、实习考核与材料上传归档等；实习实施方案内容包括：确定指导教师、选择实习地点、学生的分组和实习过程的管理、学生实习安排统计表、实习周志审查等。  

四、顶岗实习成绩考核与记载

（一）考核机制。学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生实习过程的控制和考核，实行校企双方考核制度。

（二）成绩考核评定

1、学生顶岗实习成绩分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的50%；二是学院指导教师对学生的评价，占总成绩的50%。

2、企业指导教师对学生的考核。学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，对学生的表现、工作质量做出客观评价。

3、学院指导教师对学生的考核。学院指导教师主要应根据学生的顶岗实习过程和顶岗实习材料（实习周志、实习总结）的质量来评定等级，必要时还可以通过综合测试或答辩等方式作为补充。

4、考核方式为等级制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，学生考核及格者获得相应学分。

（三）成绩登录。最终成绩填写到《实习鉴定表》中，纸质版装入毕业生个人档案。并按要求将签字盖章后的《实习鉴定表》，拍照录入教务管理（正方）系统。

（四）学生在顶岗实习期间，缺席（含病、事假）达二分之一以上者，不能参加考核，顶岗实习成绩不及格。

（五）顶岗实习成绩不及格者或无顶岗实习成绩者，不符合毕业条件，必须跟下一届毕业生一起重修，因此而造成的一切后果由学生自己承担。

五、顶岗实习办理程序和提交材料要求

顶岗实习办理程序

（一）召开实习动员大会，传达实习方案，讲明实习目的、内容、方式、要求及有关事项，提高学生对顶岗实习重要性的认识；

（二）所有参加顶岗实习的学生，需在辅导员的指导下首先学习毕业顶岗实习工作相关文件、实习工作流程图、关于顶岗实习系统操作流程，学习地址：https://mooc1-1.chaoxing.com/course/215963128.html；

（三）所有参加顶岗实习的学生，于第五学期19周前确定顶岗实习单位，学生根据实习安排统计表，企业、专业系、学生签订《实习协议书》，并撰写《实习申请表》；

（四）辅导员、指导教师负责组织学生做好顶岗实习前的各项准备工作（联系顶岗实习单位，向学生分配顶岗实习指导教师；集体实习的，要成立实习小组，每组确定1—2名同学作为主要负责人）；

（五）各毕业班学生于第六学期第1周前将《顶岗实习协议书》、《实习申请表》交回各班辅导员处，在此辅导员要强调给自己的学生，《顶岗实习协议书》和《就业协议书》不是一类文件，不要混为一谈；

（六）所有参加顶岗实习的学生，在实习期间应按要求认真完成顶岗实习系统填报，并于第六学期16周前导出《人才需求情况调查表》和《质量跟踪调查表》，联系各自用人单位填写盖章后交指导教师处，由校内指导教师录入教务管理（正方）系统；

（七）第六学期19周前，如果不按时交回所有实习材料，电子版未上传齐全到教务管理（正方）系统的，影响实习成绩评定者，后果自负！

六、注意事项

（一）由各专业系制定提交实习任务书、实习安排情况统计表，并于第五学期19周前上交教务处；

（二）各毕业班学生于第六学期第1周前将《顶岗实习协议书》、《实习申请表》交回校内指导老师处；

（三）各毕业班学生于第六学期16周前导出《实习周志》（每周至少写一次周志），电子版上传教务管理（正方）系统。

（四）指导教师于第六学期17周前根据学生顶岗实习期间表现、系统填报情况、校外指导教师打分的50%成绩，汇总后完成学生顶岗实习成绩评定，同时将《实习鉴定表》纸质版签字盖章后放入毕业生个人档案，电子版上传教务管理（正方）系统。

（五）各指导教师于第六学期19周前，检查各项材料是否都已上传至教务管理（正方）系统，完成顶岗实习存档工作。

                                    教务处     

二〇二〇年十二月十四日